Разбор деятельности компании Eu-pass.com 

На сайте Eu-pass.com подана информация о том, что компания предоставляет услуги юридического сопровождения в процессе оформления гражданства ЕС. Указано, что юристы гарантированно помогают получить статус и поддерживают клиента до получения результата.  

Также есть информация об опыте в 11 лет, 500+ успешных кейсов и о том, что стоимость услуг Eu-pass.com оптимальна. Отзывы о работе юристов отсутствуют и это логично. Ведь опыт компании явно преувеличен, так как ресурсы компании созданы только в 2023. 

Успешные кейсы не предоставлены на сайте, комментариев о работе нет. Однако есть отзывы о Eurodocs.org (второй сайт Eu-pass.com). Отыскать схожести не трудно, ведь текстовое наполнение сайтов аналогично, плюс на Eu-pass.com есть упоминание о Eurodocs.org.  

Отзывы о Eurodocs.org показывают картину, где есть место обвинению агентства в мошенничестве. Клиенты жалуются на то, что юристы берут аванс и не выходят на связь. Или, еще хуже, предоставляют некорректные документы и заявителям отказывают в выдаче гражданства. 

Создание второго сайта похоже на хитрый ход, где компания пытается очистить репутацию и выйти сухими из воды. Но невнимательность сотрудников сразу же выдает связь двух ресурсов.  

Стоимость услуг не указана, даже приблизительная цена отсутствует. Однако, в отзывах о Eurodocs.org пишут, что аванс озвучивается в размере 2000—4000 тысячи евро, что выходит за границы адекватной предоплаты. В целом, сумма является сопоставимой полной стоимости за сопровождение у других компаний на миграционном рынке.   

Вопросы вызывают и контакты компании. На сайте Eu-pass.com указаны номера телефонов в Румынии и Болгарии. Офисы находятся там же.  

Учитывая, что целевая аудитория Eu-pass.com — люди из стран СНГ, возникает противоречие в виде контактных номеров и локаций офисов. Получается, что встретится в офисе с Eu-pass.com практически невозможно. Если компания, по ее словам, имеет 500+ клиентов ежегодно, то как она поддерживает связь со столькими людьми?   

Консультации проводятся только в онлайн-режиме. И это была бы нормальная практика, если не учитывать того, что репутация и основания для надежности у Eu-pass.com очевидно слабые.  

Отзывы о Eurodocs.org окончательно подрывают репутацию компании. Среди однотипных положительных отзывов об оформлении гражданства Румынии с Eurodocs.org, есть большая доля негативных, более аргументированных и раскрывающих факты. Так называемых юристов, обвиняют в мошенничестве и указывают на одну и ту же схему “берут аванс и пропадают”.  

Eurodocs.org указывает, что предоставляет договор, но по скриншотам из отзывов видно, что там нет гарантий, сторона клиента не защищена и документ не поможет отстоять правоту в случае обмана.  

Клиентам миграционных компаний:

Получение гражданства ЕС – довольно длительная процедура, требующая тщательной подготовки. По отзывам специалистов в сфере миграционного права, малейшая ошибка, допущенная при заполнении анкеты или подаче документов, может стоить заявителю нескольких месяцев стараний.  

Такая ситуация на руку мошенникам, якобы предоставляющим миграционные услуги, а именно – оформление гражданства стран Евросоюза. Их не останавливают ни негативные отзывы на множестве сайтов, ни заявления обманутых клиентов в прокуратуру.  

Обманщики могут маскироваться под разными названиями, оставлять о своих же компаниях отзывы на различных ресурсах под видом клиентов и очернять репутацию конкурентов.  

Наибольшее количество подставных фирм мы обнаружили среди представителей услуги по оформлению гражданства Румынии. Поэтому сайт topimmigrant.com создан для разоблачения мошенников, предлагающих помощь в получении румынского паспорта.  

Мы собрали максимум информации по компаниям, на которые получено больше всего жалоб и негативных отзывов. Внимательно изучите все доказательства и не попадайтесь на уловки проходимцев, соблазняющих Вас низкими ценами за услуги и скоростью оформления.  

Помните: доверять следует только отзывам, размещенным на надежных ресурсах, комментарии на сайте компании Eu-pass.com могут не соответствовать действительности и размещаться самими сотрудниками.